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Médias • Nouvelles

09 fév 2017 • Provincial budget / Budget provincial


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07 fév 2017 • PROPOSITION D'EMPLOI: Directeur général ou directrice générale


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13 juin 2016 • 2016 AGE OF DISRUPTION TOUR


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08 juin 2016 • ENTRETIEN À LA RADIO

Veuillez prendre note que la présidente de l'AFESSNB, Nathalie Blanchard, aura un entretien à la radio le 8 juin au canal 105,7 FM Radio-Canada entre 12 h et 13 h et aussi entre 18 h et 19 h.


02 juin 2016 • GESTION PROFESSIONNELLE


   aide en gestion.pdf

21 avr 2016 • COMMUNIQUÉ DE PRESSE

 

Communiqué de presse

 

Le 21 avril 2016

 

(Bathurst): L’Association Francophone des Établissements  de Soins Spéciaux du Nouveau-Brunswick a tenue ses assises annuelles les 19 et 20 avril 2016 à Bathurst.  Environ 80 représentants des foyers de soins spéciaux  francophones du Nouveau-Brunswick se sont donné rendez-vous pour à la fois discuter des affaires de l’association et participer à des ateliers de formations sur des sujets d’intérêt.  La présidente, Madame Nathalie Blanchard, s’est dite « très satisfaite de la participation et du désir de ses membres de se regrouper et de se tenir ensemble pour travailler à l’avancement des foyers de soins spéciaux ».  La formation a porté essentiellement sur la communication et le contrôle des maladies respiratoires.

Lors de l’assemblée d’affaire, des représentantes du Ministère du Développement social sont venues expliquer aux participants le nouveau modèle que le ministère est en train d’implanter afin d’assurer aux employés, fournisseurs de soins directs, des salaires plus adéquats.  En effet, tous les employés qui font partie du ratio d’employés recevront une augmentation de salaire de 1 $ l’heure.   Pour réaliser cet objectif, le gouvernement investi dès cette année la somme de 10 000 000 $.  Selon la présidente, Madame Nathalie Blanchard, « c’est une première étape dans la révision du programme des foyers de soins spéciaux.  Dans les prochains mois, le Ministère, en collaboration avec l’association francophone et l’association anglophone, va continuer à revoir les pratiques actuelles et apporter des changements qui seront bénéfiques pour l’industrie des foyers de soins spéciaux. » 

L’AFESSNB a révisé ses priorités pour la prochaine année.  Les dossiers qui retiendront l’attention du conseil d’administration dans les prochains mois sont les suivants :

·        Le recrutement des membres

·        Le ratio d’encadrement

·        La standardisation dans l’application des normes et procédures dans les foyers de soins spéciaux de la province

·        L’augmentation des tarifs quotidiens payés aux résidents pour les services reçus en foyer de soins spéciaux

·        Le salaire des employés

·        Les avis de départ des résidents

·        La coalition sur les services de soins de longue durée

·        Les évaluations des candidats

·        Le transport des résidents

·        Le processus d’octroi des permis pour les foyers de soins spéciaux

·        Le maintient de l’AFESSNB en bonne santé

Pour 2016, la présidente laisse également savoir qu’il est très important que le nombre de membres augmente au sein de l’AFESSNB.  L’objectif à atteindre pour la présente année est de 120 foyers membres.  Actuellement, les foyers de soins spéciaux francophones se regroupent au sein de l’AFESSNB  et de plus en plus reconnaissent l’importance de faire front commun et travailler en étroite collaboration avec l’Association anglophone pour faire progresser les dossiers d’envergure provinciale.


14 oct 2015 • AGA OCTOBRE 2015

Congrès annuel de l’Association Francophone des Établissements de Soins Spéciaux du Nouveau-Brunswick

(Bathurst)  Le 6 et 7 octobre 2015 se tenait à Bathurst les assises annuelle de l’Association Francophone des Établissements de Soins Spéciaux du Nouveau-Brunswick.  Une quarantaine de foyers de soins spéciaux francophones, membres de l’AFESSNB, étaient représentés et ont participé activement aux conférences et aux ateliers de formation qui étaient offerts.  De plus, une douzaine d’exposants ont eu l’opportunité d’offrir leurs services aux quelques soixante personnes présentes.

La conférence d’ouverture a été offerte par Madame Edna Arseneault McGrath qui par ses connaissances, son expérience et son sens de l’humour a vraiment servi un plat de motivation aux participants.  Pour elle, « La chose la plus importante en affaires, c’est aimer ce que l’on fait.  Quand le travail est plaisir, le pas est plus léger.  Visez la lune! Si vous échouez, vous serez parmi les étoiles ».

Également, les participants ont pu participer à une importante session de formation offerte par Madame France St-Onge sur les « Normes d’emploi, vos droit et responsabilités ». Plusieurs autres ateliers ont été offerts sur des sujets de l’heure.  Tel que la formation requise pour les travailleurs en foyers de soins spéciaux, les avantages du plan d’assurance collective pour les propriétaires etc…

La conférence de clôture a été assurée par le Dr. Guy Tramblay, ORL et personnes d’affaires, propriétaire de plusieurs foyers de soins spéciaux.  Il a brossé un tableau de ce qu’est l’industrie des foyers de soins spéciaux et de ce qu’elle devrait être.  Pour lui : « Il faut que les normes de 1972 soient révisées et adapté à la réalité d’aujourd’hui ».

Lors de l’assemblée annuelle, il y eu discussion sur la possibilité de fusion entre l’association francophone et l’association anglophone.  L’Assemblée a décidé, que suite au négociation qui s’est tenue durant la dernière année avec l’association anglophone, que l’AFESSNB demeure l’association qui représente les intérêts des francophones et que l’Assemblée recommande la création d’un comité conjoint  pour traiter les dossiers communs.  L’AFESSNB, veut, dans un désire de collaboration, présenter le modèle suivant : Que les deux associations soit l’Association Francophone des Établissement de Soins Spéciaux du Nouveau-Brunswick et la New-Brunswick Special Care Home Association continuent à offrir les services à leurs membres respectifs dans la langue de chacun et qu’un comité soit formé entre les deux association pour prendre soin des dossiers communs.

Lors de ces assises, l’exécutif a été renouvelé.  Nathalie Blanchard de Bathurst, agira pour les deux prochaines années comme présidente du Conseil d’administration, tandis que Jean-Paul Savoie de Campbellton, agira comme vice-président.  Lilianne Ouellette de Campbellton occupera le poste de secrétaire tandis que Cindy Roy de Grand-Sault agira comme trésorière de l’Association.

Chaque région a son représentant au Conseil d’administration soit :

  • Moncton : George Cormier

  • Grand-Sault : Denise Page

  • Edmundston : à être nommé par le Conseil d’administration.

  • Restigouche Est : Marc-André Savoie

  • Restigouche Ouest : Christian Gallien

  • Richiboucto : Carole Bourque

  • Chaleur : Kevin Vienneau

  • Miramichi : Francis Sonier

  • Péninsule acadienne : Hector Basque

     




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